新一期的職工醫療互助活動，在參加團體人數方面，凡石獅市行政轄區內300人以上的企業單位，均可由單位工會統一組織全體在職職工參加本團體醫療互助活動；在機關事業類補助標準上，參加活動的職工，在醫保定點醫院住院產生治療費用，在扣除基本醫療保險內的商業保險及統籌基金支付后的自付部分，再扣除醫保范圍外金額（不扣除公務員補助）后，按60%計算支付補助金；在最低補助金額上，對于醫療費用自付的部分高于200元，醫療互助補助的金額低于200元的，按200元的最低標準給予補助，自付的金額低于200元，按自付的金額給予補助；在提高補助金審批權限額度上，為方便職工辦理補助，石獅辦事處審核2萬元以下的補助金，2萬元以上的補助金送泉州市職工醫療互助中心審核后，由石獅辦事處發放。以此減少補助審批程序，縮短時間，讓職工更快領取補助金；在非公企業類職工住院津貼上，非公企業類職工住院津貼以每人每日80元計，最高不超過30天。
此外，石獅也提高了慰問金制度的慰問金額。職工因工傷（職業?。?、交通事故住院治療或因大病無法住院治療卻在醫保定點醫院產生門診手術費用（須提供手術報告）的，以活動期內發生的醫療總費用為依據，給予慰問。其標準提高為：醫療總費用為2000元至5000元的，慰問1000元；5000元至10000元的，慰問2000元；10000元至50000元的，慰問3500元；50000元以上的，慰問5000元。惡性腫瘤（含白血?。╅T診放化療、器官移植門診抗排斥反應治療、重癥尿毒癥門診透析治療、慢性心功能衰竭、系統性紅斑狼瘡特殊門診產生治療費用當年慰問3000元；高血壓、糖尿病、重性精神病、精神分裂癥特殊門診產生治療費用當年慰問400元。需要注意的是，一本特殊門診證有效期內只慰問一次；同時患有兩種及兩種以上特殊門診病種的，按照就高不就低原則，給予一項特殊門診慰問。特殊門診慰問金總額不得超過3000元。通過調整這六項職工醫療互助保障政策，切實為廣大職工織就一張廣覆蓋、多層次的保障網。
